ГЛАВНАЯ
ЗАДАЧИ ЦЕНТРА
ГЛОССАРИЙ
ГОСТЕВАЯ
КОНТАКТЫ
КАРТА САЙТА
ЦЕНТР ++
ТВОРЧЕСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ
ПРОГРАММА ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА
АЛГОРИТМЫ НЕКОТОРЫХ ПРОЦЕССОВ
РУКОВОДСТВО ПО КАЧЕСТВУ
ТРЕБОВАНИЯ К ПРОДУКЦИИ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
Как правильно выбрать агентство персонала

Подбор качественного персонала является действительно ответственным шагом. Стоит осознавать, что в вашем доме теперь постоянно будет находиться другой человек, зачастую не один (популярен вариант - семейная пара). К вопросу о правильном подборе персонала для своего дома стоит подойти со всей серьезностью. Придется уделить этому некоторое количество времени, чтобы результат был хорошим и ваш помощник по хозяйству, садовник, водитель или няня удовлетворяли все ваши требования. На поиск может уйти не один день. Но стоит понимать и помнить - вы выбираете человека, который будет присутствовать в вашей повседневной жизни, это очень важный выбор. К счастью, помочь в таком нелегком деле вам сможет агентство домашнего персонала. Но, агентство по подбору домашнего персонала также должно отвечать некоторым требованиям.

Чтобы понять сможет ли данное агентство действительно вам помочь с выбором домашнего персонала, советуем обратить внимание на некоторые тонкости:
  1. Стаж и опыт работы агентства домашнего персонала. Рекомендации и отзывы. Если вы ищете агентство в интернете, то следует почитать отзывы пользователей, чтобы иметь некоторое представление о данной фирме.
  2. Высококвалифицированные сотрудники, тщательный отбор претендентов. Агентство должно отбирать кандидатов на работу в семье по многим критериям, начиная с опыта и рекомендаций, способностей и отношения к делу. Многие агентства тщательно проверяют персонал различными тестами и анкетами. Это является важным показателем - вы должны быть уверены, то найдете психологически уравновешенного человека, который будет сосредоточен на своей работе и предан ей. Важно, чтобы претендент на данную вакансию знал четко все свои обязанности и соблюдал личное пространство своих работодателей.
  3. Сроки по выполнению заказа о подборе персонала. Этот показатель особенно важен, когда няня, гувернантка или водитель нужны в короткие сроки. Многие агентства домашнего персонала гарантируют самые минимальные сроки по подбору нужного работника. Стоит надеяться, то они выполняют это также качественно, как быстро.
  4. Агентство по подбору домашнего персонала берёт на себя весь процесс оформления отношений с сотрудниками: заключение договора, расчет и выплату вознаграждения, налоговые отчисления. Это является огромным плюсом в работе такого агентства, согласитесь?
  5. Отметив про гарантию качества, даваемого агентством, стоит сказать и о соблюдении принципов деловой этики. Информация заказчиков в таких фирмах остается строго конфиденциальной.
Можно заметить, что требования, предъявляемые к таковым агентствам высоки. Большинство тех, кто находится сейчас в поиске, согласятся. Ведь работа с людьми зачастую самая трудная работа, ко всем нужно найти свой подход. Важно, чтобы домработница или няня четко знали свои обязанности, приходя на работу, уважая личное пространство всех членов семьи, были профессиональны. Ну а каждый член семьи, в которой работает эта няня понимали, что это труд и уважали его.

Антикризисный консалтинг


     
ГЛАВНАЯ     |     ЗАДАЧИ ЦЕНТРА     |     ГЛОССАРИЙ     |     ГОСТЕВАЯ     |     КОНТАКТЫ     |     КАРТА САЙТА
http://ingener-alians.ru © 2008-2012 Все права защищены